Las entrevistas de trabajo nunca son tarea fácil ya que los nervios muchas veces juegan en contra, ya que el postulante no tiene certeza de que sus capacidades vayan a ser valoradas por quienes deben elegir al nuevo trabajador.
Pero lo que le ocurrió a una joven argentina de 26 años sale de toda norma, ya que no la contrataron por sonreír demasiado en la entrevista.
El hecho fue dado a conocer por la propia joven, quien relató lo ocurrido en su perfil de LinkedIn, donde señala que le dijeron que no consideraban muy profesional estar constantemente con una sonrisa en el rostro.
“Hola Manuela, gracias por tu CV, quería aclarar que soy compañero de Marcelo, el chico que te entrevistó hace tres semanas aproximadamente. La vacante es la misma y te recuerdo que no habías quedado seleccionada”, parte el mensaje.
Pese a que le reconocen que valoran su CV, le explican que el hecho de haber “sonreído demasiado” le jugó en contra a la hora de quedar seleccionada, según señala la prensa local.
“Nos pareció interesante tu CV y lo que tienes para aportar a una empresa. Pero sonreíste demasiado, te reíste, fuiste muy simpática y no nos parece muy profesional que una persona que sonríe toda la entrevista”, cuenta la joven.
Según le explicaron, el sonreír demasiado, “puede afectar al desempeño de tu carrera en un futuro. Es solo un consejo”.
“A veces ser extrovertido denota falta de compromiso y seriedad. Que tengas buen fin de semana, saludos”, finaliza el correo.
La joven reconoce que al recibir la respuesta de la empresa, se enojó, sin embargo, luego se tomó la situación con humor.
“Creo que la risa es más fuerte que yo. Me gusta ser positiva, ver el vaso lleno, ver lo bueno de las situaciones y las personas”, dice.
“Soy una selectora copada, cualquier candidato que tenga una entrevista conmigo lo va a pasar bien. En mis 6 meses de experiencia aprendí a armar un ambiente cordial y distendido. Soy fiel creyente de que una persona cómoda habla más, en cualquier situación que esté”, expresó.
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